集團公司召開2024年工會系統(tǒng)表彰大會

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5月16日，集團公司召開2024年工會系統(tǒng)表彰大會。五礦地產(chǎn)黨委委員、副總經(jīng)理，集團公司黨委書記、董事長寧和球出席會議并作總結(jié)講話，集團公司黨委副書記、監(jiān)事會主席、工會主席王東主持會議。

寧和球在講話中指出，近年來公司工會工作可圈可點、亮點紛呈，為推動公司質(zhì)優(yōu)速增發(fā)展起到了團結(jié)凝聚作用、橋梁紐帶作用。他對后續(xù)的工會工作提出了三個方面要求：

一是要始終堅持黨對工會的全面領(lǐng)導(dǎo)。要找準工會工作與黨的中心任務(wù)的結(jié)合點、切入點、著力點，推動黨中央決策部署在工會系統(tǒng)落實落地，更好發(fā)揮工會職能作用；要加強思想政治引領(lǐng)，做好職工思想政治工作，教育引導(dǎo)廣大職工堅定不移聽黨話、跟黨走。二是要組織動員廣大職工奮進新征程、建功新時代。圍繞公司“十四五”戰(zhàn)略升級任務(wù)目標等重難點工作開展形式多樣的勞動和技能競賽，進一步挖掘潛能、激發(fā)活力，降本增效、創(chuàng)新創(chuàng)效；圍繞公司著力打造的四大專業(yè)優(yōu)勢，大力開展勞模工匠師徒結(jié)對子活動，真正出成果、出人才；圍繞產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)，積極開展“四技”“五小”“兩比”等創(chuàng)新活動，著力培育一批工匠和技能人才。三是要做職工群眾最可信賴的“娘家人”。要在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，積極適應(yīng)時代和職工隊伍的發(fā)展變化，增強工會團結(jié)教育、維護權(quán)益、服務(wù)職工功能；要創(chuàng)新工作方式，及時了解職工所思所想所盼，努力為職工群眾提供精準、貼心的服務(wù)，不斷增強“家”的向心力和戰(zhàn)斗力。

會議表彰了集團公司工會工作先進單位、先進集體、最佳工會工作支持者、優(yōu)秀工會工作者、優(yōu)秀工會積極分子。三名先進集體代表和個人作分享發(fā)言。

5月17日下午，集團公司工會“幸福大講堂”正式啟動。作為幸福企業(yè)建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，“幸福大講堂”旨在從維護職工合法權(quán)益，提升職工的自身素質(zhì)和精神風貌、促進社會和諧等方面，實施關(guān)愛職工陽光大行動，進一步引領(lǐng)職工適應(yīng)新形勢、迎接新挑戰(zhàn)，快樂工作、幸福生活。

首次講座邀請了湖南省總工會黨組成員、副主席宋崢嶸，國家心理咨詢師、湖南省人民醫(yī)院護理部副主任萬歡分別以《深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述大力推動工會勞動和經(jīng)濟、女職工工作高質(zhì)量發(fā)展的體會》《帶你從壓力和情緒中突圍》為題授課。

集團公司各直管企業(yè)主要負責人、工會主席、工會干部參加上述活動。

（黨群工作部倪娜李哲懿）